Functiewaarderingsysteem

Functiewaarderingsysteem

CAO-partijen zijn in 2002 overeengekomen om een aantal functies, die onder de werkingssfeer van de CAO voor de Vlakglasbranche vallen, in te delen met behulp van het Handboek Functie-indeling.

Het Handboek Functie-indeling is gebaseerd op een integraal systeem van functie-waardering, de CATS®-methode. CATS® is de afkorting van Commercieel, Administratief, Technisch en Sociaal.
Het functiewaarderingssysteem geldt vanaf 1 januari 2008 voor alle bedrijven die onder de werkingssfeer van de vlakglas -CAO vallen. 

Hieronder vindt u het handboek en diverse formulieren die onderdeel uitmaken van het functiewaarderingssysteem:

Handboek Functiewaarderingssysteem: Functie-indeling Vlakglasbranche
met separaat hoofdstuk 5: Schema werkwijze en Spelregels.
 

Uit het handboek Functie-indeling:
- Stappenplan bij het indelen van functies
- Spelregels bij het indelen van functies
- Model CATS functiebeschrijving
- Schema werkwijze en Spelregels

Voorbeeldformulieren Blanco:
- Model vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving
- Voorbeeld brief bevestiging functieindeling

Monteur:
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving
- Voorbeeld indelingsformulier_kort
- Voorbeeld indelingsformulier_uitgebreid

Monteur-Chauffeur
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving
- Voorbeeld indelingsformulier

Medewerker binnendienst
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving
- Voorbeeld indelingsformulier

Magazijnmedewerker-Glasbewerker
- Voorbeeld vragenlijst functiebeeld
- Voorbeeld functiebeschrijving
- Voorbeeld indelingsformulier