Loonsomopgaven

Loonsomopgaven

Bedrijven die zijn aangesloten bij STOOV zijn verplicht jaarlijks hun loonsom en werknemersaantal op te geven. De loonsom is nodig om de premie vast te stellen die bedrijven moeten betalen aan STOOV. Met deze premies financiert STOOV de activiteiten die in het kader van de cao zijn afgesproken tussen sociale partners.
 
Aangesloten bedrijven ontvangen in februari 2021 een mail van het secretariaat van STOOV met een uitnodiging om online hun gegevens door te geven. In de mail staat een link naar een online formulier waarmee snel en gemakkelijk loonsomopgave over 2020 gedaan kan worden. 
 
Vanaf eind maart versturen wij de premienota’s. U krijgt van ons 1 factuur met daarop de definitieve afdracht voor het afgelopen jaar (de afrekening) en de voorlopige afdracht voor het huidige jaar. 

Voorlopige afdracht 2021

Over 2021 geldt een afdrachtverplichting van 0,5% over het Uniform Loonbegrip (ULB). Dit is gemaximeerd tot het premieloon van € 58.311,- per werknemer per jaar. 

Definitieve afdracht 2020

Over 2020 geldt een afdrachtverplichting van 0,5% over het Uniform Loonbegrip (ULB). Dit is gemaximeerd tot het premieloon van € 57.232,- per werknemer per jaar.

Afdracht voor DGA

Het ULB-loon van toepassing op een directeur grootaandeelhouder (DGA) valt dus ook onder het bijdrageplichtig loon. Indien een DGA door de belastingdienst is vrijgesteld van premieafdracht ten behoeve van ULB, dan valt het loon van de DGA daarbuiten.